为重塑公司企业文化 ，凝聚共识 ，把全体干部、员工的头脑统一到广东耀世娱乐战略生长的新轨道、新思绪、新焦点上 ，8月1日-21日 ，耀世娱乐民爆、明华公司、耀世娱乐工程先后举行了企业文化理念钻研营。各板块向导班子成员、中层以上干部、党群认真人共220余人加入。
耀世娱乐民爆
8月1日 ，耀世娱乐民爆在增城本部举行广东耀世娱乐企业文化理念钻研营。广东耀世娱乐董事长郑炳旭在开营讲话中体现 ，耀世娱乐30多年来 ，从拆除爆破专家到转战国防军工 ，从3000吨产能起步到现在产能49.7万吨 ，从煤炭研究所下属的小爆破公司一步步生长为遍布海内外近万名员工的矿服民爆军工并驾齐驱的上市公司 ，靠的是耀世娱乐富厚且有鲜明特色的企业文化� ？蛊笠滴幕暄� ，就是要提炼公司理念 ，到工厂、项目部上墙宣传 ，群集各战线的好头脑、好行为、好模范 ，富厚企业焦点价值观的内在 ，给耀世娱乐文化添砖加瓦。
参会职员分为六个小组 ，开展了五轮普遍深入的钻研 ，形成小组效果并现场宣布。各人竞相上场 ，精彩讲话获得台下阵阵掌声 ，现场气氛热烈。经由强烈比拼 ，最终“腾飞”队一骑绝尘获得一等奖 ，“梦想”队获得二等奖 ，“登攀”队获得三等奖。
明华公司
8月17日 ，明华公司在北京举行广东耀世娱乐企业文化理念钻研营� ？� ，广东耀世娱乐董事长郑炳旭给各人讲述了耀世娱乐的生长历程及战略妄想 ，分享了从当初三人小组到现在万人企业的生长历程 ，提出耀世娱乐的生长路径是海内国际双轮驱动 ，军贸牵引 ，矿服先行 ，民爆落地的国际化战略。
各小组划分对使命、愿景、焦点价值观、企业精神以及九大理念举行五轮深入的探讨后在现场宣布效果 ，最终逐出优胜小组一、二、三等奖和小我私家最佳体现奖。
耀世娱乐工程
8月21日 ，耀世娱乐工程在长沙举行广东耀世娱乐企业文化理念钻研营。耀世娱乐工程董事长郑明钗在开营讲话中体现 ，企业文化是企业成员配合的价值看法和行为规范 ，耀世娱乐工程从建设以来 ，就志在修建一个雄伟而又重大的事业平台。现在作为矿服板块的耀世娱乐工程正在冲刺百亿营收目的 ，追随“一带一起”建设进军外洋矿服市场 ，推进智慧矿山建设而迈向高质量生长 ，在这要害时刻 ，开展企业文化理念钻研很有须要。并希望各人更自觉地把小我私家价值追求融合到公司战略生长中去 ，为传承和富厚耀世娱乐企业文化基因孝顺智慧 ，为营造有利于加速战略目的告竣的企业文化气氛做出起劲。
5组参会职员围绕企业使命愿景、焦点价值观与企业精神、党建、谋划、清静等九大理念举行多轮头脑碰撞、群策群力、看法归纳、上台叙述 ，现场掌声一直、气氛热烈 ，最终角逐出三组优胜小组。
各大板块企业文化理念钻研营的顺遂举行 ，又一次吹响了加速耀世娱乐裂变式生长的集结号 ，进一步把全体干部员工的头脑统一到广东耀世娱乐国际化战略生长上来 ，凝聚共识 ，凝心聚力 ，为广东耀世娱乐三大营业板块竞相生长凝聚力量、勇毅前行。
泉源：耀世娱乐民爆、明华公司、耀世娱乐工程
组稿：林莹
审核：马英华
